Muốn bảo lãnh nhân viên quốc tế trong ngành Chăm sóc người cao tuổi (Aged Care) tại Úc, doanh nghiệp cần bước chuẩn bị quan trọng nào? Một trong những cột mốc quyết định chính là được Bộ Di trú Úc (Department of Home Affairs) phê duyệt Thỏa thuận Lao động ngành Aged Care (𝗔𝗴𝗲𝗱 𝗖𝗮𝗿𝗲 𝗟𝗮𝗯𝗼𝘂𝗿 𝗔𝗴𝗿𝗲𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁).
🎉 Đây cũng chính là tin vui mà một Công ty Aged Care tại NSW vừa đón nhận vào ngày 30/10/2026.
🌟 ĐƯỢC PHÊ DUYỆT 𝗔𝗚𝗘𝗗 𝗖𝗔𝗥𝗘 𝗟𝗔𝗕𝗢𝗨𝗥 𝗔𝗚𝗥𝗘𝗘𝗠𝗘𝗡𝗧, DOANH NGHIỆP CÓ NHỮNG QUYỀN VÀ NGHĨA VỤ GÌ?
- Chính thức được cấp quyền truy cập Thỏa thuận Lao động: Doanh nghiệp bảo lãnh được Chính phủ Úc chấp thuận tham gia vào cơ chế Thỏa thuận Lao động đặc thù dành cho ngành Aged Care.
- Quyền đề cử nhân sự đáp ứng tiêu chuẩn: Doanh nghiệp được phép đề cử các ứng viên có đầy đủ bằng cấp và kinh nghiệm chuyên môn cho các vị trí công việc đã được quy định chi tiết trong thỏa thuận.
- Cam kết thực hiện nghĩa vụ bảo lãnh: Doanh nghiệp cam kết tuân thủ nghiêm ngặt các điều khoản và nghĩa vụ bảo lãnh (sponsorship obligations).
👉 Việc được phê duyệt Thỏa thuận Lao động ngành Aged Care là nền tảng quan trọng để doanh nghiệp chủ động xây dựng kế hoạch tuyển dụng và bảo lãnh nhân sự quốc tế trong thời gian tới. Tuy nhiên, đơn vị bảo lãnh chỉ được phép đề cử những ứng viên có đầy đủ bằng cấp, kỹ năng và kinh nghiệm đáp ứng đúng tiêu chuẩn quy định trong thỏa thuận.
📢 Trước những thay đổi trong chính sách di trú Úc, việc nắm bắt thông tin mới nhất và lựa chọn diện visa phù hợp sẽ giúp bạn chủ động hơn trong việc hoạch định lộ trình tương lai.
💌 LIÊN HỆ NGAY #ASPIRE ĐỂ ĐƯỢC TƯ VẤN LỘ TRÌNH VISA VÀ CƠ HỘI LÀM VIỆC TẠI ÚC?
——————————–
ASPIRE MIGRATION & INVESTMENT CONSULTING
💌 Mail: sue@aspire-vn.com | support@aspire-vn.com
☎ Hotline: 𝟎𝟑𝟖𝟗 𝟎𝟑𝟎 𝟎𝟎𝟗 | 𝟎𝟑𝟖𝟗 𝟏𝟑𝟎 𝟎𝟎𝟗
📞 Call/Zalo: 𝟎𝟑𝟖𝟗 𝟎𝟑𝟎 𝟎𝟎𝟗 | 𝟎𝟑𝟖𝟗 𝟏𝟑𝟎 𝟎𝟎𝟗
