Đủ nắng hoa sẽ nở – nhưng không phải hồ sơ EB3 nào cũng “nở hoa”. Nhiều hồ sơ EB3 bị rớt, và nguyên nhân thường đến từ lỗi sau:
1. Lỗi từ phía đương đơn:
– Khai sai hoặc không trung thực
+ Giấu vợ/chồng, giấu con, khai sai tình trạng hôn nhân, khai man kinh nghiệm làm việc hoặc học vấn.
+ Khai không khớp giữa DS-260 và phỏng vấn.
– Tiền án, tiền sự nghiêm trọng
+ Các tội hình sự nặng, ma túy, bạo lực, tội “crimes involving moral turpitude” — nếu bị kết án — thường dẫn đến inadmissibility – không đủ điều kiện nhập cảnh.
+ Các vi phạm hành chính nhỏ (ví dụ phạt giao thông bình thường không kèm tội hình sự) thường không ảnh hưởng, trừ khi có yếu tố nghiêm trọng (ví dụ DUI, lái xe gây tai nạn).
– Sức khỏe không đạt yêu cầu
+ Nếu có bệnh truyền nhiễm lây lan (ví dụ lao phổi, phong) mà không chữa được, bệnh tâm thần kèm hành vi nguy hiểm, hoặc tàn tật nặng, thì có thể làm tăng khả năng bị từ chối theo “health-related grounds.”
– Không chứng minh được quan hệ gia đình
+ Nếu bạn muốn mang vợ / chồng / con đi theo, phải chứng minh mối quan hệ hợp lệ (giấy đăng ký kết hôn, khai sinh, giấy ly hôn hợp lệ, nếu có).
– Vi phạm luật di trú Mỹ trước đây
+ Ở quá hạn visa, nhập cảnh trái phép, bị trục xuất, có thời gian cư trú không hợp lệ — các yếu tố này được xem xét khi xét inadmissibility→ ảnh hưởng mạnh đến kết quả được cấp visa hay không.
– Vấn đề lý lịch chính trị (Đảng, tổ chức)
Mỹ kiểm tra background an ninh – chính trị. NênnNếu bạn từng tham gia, ủng hộ, tài trợ cho tổ chức khủng bố, hỗ trợ hoạt động khủng bố → chắc chắn bị inadmissible (không đủ điều kiện nhập cảnh) theo INA § 212(a)(3)(B).
2. Các nguyên nhân khác:
2.1 Lỗi từ phía công ty Mỹ bảo lãnh (Sponsor)
– Ở giai đoạn xin giấy chứng nhận lao động (LC), công ty Mỹ phải chứng minh không thể tuyển dụng người lao động bản địa đủ điều kiện và có khả năng tài chính để trả lương không thấp hơn mức lương trung bình “Prevailing Wage” trong LC đã được duyệt. Hồ sơ thường bị từ chối nếu: công ty không xin được PWD, không chứng minh được năng lực tài chính, không tuân thủ quy trình tuyển dụng, hồ sơ thiếu thông tin hoặc có lỗi, chẳng hạn như sai sót về mô tả công việc hoặc thông tin liên quan đến mức lương và yêu cầu kỹ năng, Không tuân thủ đúng quy trình và thời hạn nộp đơn hoặc công việc không phù hợp diện EB3 lao động phổ thông.
– Sau khi LC được duyệt, I-140 có thể bị từ chối nếu công ty Mỹ không đủ khả năng tài chính để chứng minh rằng họ có khả năng trả mức lương cam kết, hồ sơ khai sai hoặc thiếu giấy tờ (không khớp với LC được duyệt, thiếu hợp đồng lao động/giấy phép kinh doanh/ tài liệu khác liên quan đến doanh nghiệp tại Mỹ…), hoặc công ty rút lại bảo lãnh do phá sản hay khó khăn nội bộ.
2.2 Sai hoặc thiếu hồ sơ: không cung cấp đầy đủ các tài liệu được yêu cầu trong thư mời phỏng vấn, chẳng hạn như giấy khám sức khỏe, lý lịch tư pháp, hoặc giấy tờ chứng minh mối quan hệ với nhà tuyển dụng, phí, DS-260, con quá 21 tuổi.
Kết luận:
Muốn “hoa nở” đúng mùa, bạn cần chuẩn bị hồ sơ thật kỹ lưỡng, trung thực và rõ ràng ngay từ đầu. Aspire sẽ đồng hành cùng bạn để giảm thiểu tối đa rủi ro, giúp con đường đến Mỹ của bạn suôn sẻ hơn.
Giấc mơ Mỹ có thể bắt đầu từ hôm nay – liên hệ Aspire để được chuyên gia EB3 tư vấn chi tiết và rõ ràng.
—————
𝐀𝐬𝐩𝐢𝐫𝐞 𝐌𝐢𝐠𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 ＆ 𝐈𝐧𝐯𝐞𝐬𝐭𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐂𝐨𝐧𝐬𝐮𝐥𝐭𝐢𝐧𝐠
Trụ sở chính: 157/46 Nguyễn Gia Trí, phường 25, Bình Thạnh, Tp. Hồ Chí Minh
Địa chỉ: 80-82 Beamish St, Campsie, NSW 2194 Australia
——————————————-
(+８４) ３８９ ０３０ ００９
(+８４) ３８９ １３０ ００９
(+６１) ４２２ ９２２ ９８８
—————————-
support@𝐚𝐬𝐩𝐢𝐫𝐞–𝐯𝐧.𝐜𝐨𝐦
𝐬𝐮𝐞@𝐚𝐬𝐩𝐢𝐫𝐞-𝐯𝐧.𝐜𝐨𝐦
